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往届生和应届生的区别，求大佬施舍一个解决方案，感激不尽！
答精选答案
报考的区别：应届生和往届生高考报考时会一视同仁，但是往届生不能享受政策加分和保送，不能报考公安部队和军队院校等。
院校在分数相同的情况下会优先考虑应届生。就业区别：正规企业对应届生和往届生的招聘渠道不同，要求也不同。至于应届生，是培养的对象。不需要工作经验，更多的是专业知识和在校表现，以及性格问题。但是对于往届生，你需要工作经验来匹配工作要求，更多时候不可以直接利用他的工作经验在短时间内为公司创造利润。相对于企业，他们更喜欢招应届生、应届生，更容易接受企业的文化，对企业忠诚，性价比高，对薪资要求低，更有创新精神。应届生全国统一招生普通高等学校毕业离校且处于就业期(国家规定就业期为两年，有的地方延长至三年)且工作单位、户籍、档案、组织关系仍留在原毕业学校，或就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。往届生指非应届毕业生(复读、考研、博士考、工作)的学生。去：往年，过去的意思也可以叫以前的学生。由于“上一届”一词是广义的引申，可以理解为“过去的一届或几届”，所以被称为“上一届师兄”。此处“前一届”的意思是字面上的“过去的届会”。
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本文概览：报考的区别：应届生和往届生高考报考时会一视同仁，但是往届生不能享受政策加分和保送，不能报考公安部队和军队院校等。院校在分数相同的情况下会优先考虑应届生。就业区别：正规企业对应届生和往届生的招聘渠道不同，要求也不同。至于应届生，是培养的对象。不需要工作经验，更多的是专业知识和在校表现，以及性格问题。但是对于往届生，你需要工作经验来匹配工作要求，更多时候不可以直接利用他的工作经验在短时间内为公司创造利润。相对于企业，他们更喜欢招应届生、应届生，更容易接受企业的文化，对企业忠诚，性价比高，对薪资要求低，更有创新