问问题描述
企业计划内职工和计划外职工待遇有什么差别，跪求好心人，别让我孤军奋战！
答精选答案
计划内与计划外临时工的本质区别就是待遇（包含薪金和福利）的不同。
待遇区别：1）一般两者都会签订劳动合同，只不过合同是有差别的，比如在劳动合同上面，计划内的临时工是不能随意解聘，而计划外的可以。
2）还有就是收入方面，一般计划内的收入较高，且能享受旅游、体检、劳防用品发放等福利待遇，而计划外临时工收入较低，且很多福利待遇都没有办法保障的。
3）在职业晋升方面，计划内用工是有上升渠道的，而计划外的则没有。名词解释：（1）临时工：是计划经计时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。
1995年劳动法颁布以后，国家实行了全员劳动合同制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬，凡是与单位有劳动关系的劳动者，不论是否与单位签订了劳动合同，单位都应当为其办理各种社会保险，并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。
（2）计划内临时工是指纳入用工单位用工计划指标，经人事处批准雇用，并到人事处办理了雇用手续的临时工。
（3）计划外临时工则是未纳入用工单位的计划指标，也就是非正常招聘（因为突发状况）而招聘的临时工。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“李希儿”！
希望本篇文章《企业计划内职工和计划外职工待遇有什么差别》能对你有所帮助！
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本文概览：计划内与计划外临时工的本质区别就是待遇（包含薪金和福利）的不同。待遇区别：1）一般两者都会签订劳动合同，只不过合同是有差别的，比如在劳动合同上面，计划内的临时工是不能随意解聘，而计划外的可以。2）还有就是收入方面，一般计划内的收入较高，且能享受旅游、体检、劳防用品发放等福利待遇，而计划外临时工收入较低，且很多福利待遇都没有办法保障的。3）在职业晋升方面，计划内用工是有上升渠道的，而计划外的则没有。名词解释：（1）临时工：是计划经计时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。