问问题描述
关于职称聘用的最新规定，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
1、实行评聘分开，坚持公开、平等、竞争、择优原则。
2、对符合聘任条件人员，根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评，择优聘用。
3、综合考评得分采用百分制计分，各项分值权重分别按2:2:3:3计算总分。
4、工作实绩。主要对进入现单位后个人所获奖励或荣誉称号、年度考核结果等方面进行评价。
（1）个人获得国家级奖励或荣誉称号的，计20分；（2）获得省级奖励或荣誉称号的，计15分；（3）获得无锡市级奖励或荣誉称号的，计10分；（4）获得宜兴市级奖励或荣誉称号的，计5分。
（5）奖励或荣誉称号限各级党委或政府授予，或业务部门与组织人事部门联合授予；
5、群众认可。以民主测评方式进行，对德、能、勤、绩、廉5个方面进行全面评价，测评结果折算计分。
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本文概览：1、实行评聘分开，坚持公开、平等、竞争、择优原则。2、对符合聘任条件人员，根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评，择优聘用。3、综合考评得分采用百分制计分，各项分值权重分别按2:2:3:3计算总分。4、工作实绩。主要对进入现单位后个人所获奖励或荣誉称号、年度考核结果等方面进行评价。（1）个人获得国家级奖励或荣誉称号的，计20分；（2）获得省级奖励或荣誉称号的，计15分；（3）获得无锡市级奖励或荣誉称号的，计10分；（4）获得宜兴市级奖励或荣誉称号的，计5分。（5）奖励或荣誉称号限各级