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hr让去复试，是为了冲业绩吗，急求答案，帮忙回答下
答精选答案
不是，公司的面试流程里面就需要复试，针对不同岗位会有不同的面试流程，比如是一些基础岗位只需要上级领导一面就可以结束，一些中级岗位或者技术岗位最少需要两轮面试，即初试和复试，一些高级岗位可能需要三轮左右的面试，hr一般会设置入职率的绩效，不会设置复试这样的绩效，这样的绩效设置没有任何意义。
答其他回答（1条）
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曽曽经过
2026-09-30 07:59:23
HR让去复试，说明可能会录取你，HR也不是销售，没有业绩的说法
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“氘教授”！
希望本篇文章《hr让去复试，是为了冲业绩吗》能对你有所帮助！
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本文概览：不是，公司的面试流程里面就需要复试，针对不同岗位会有不同的面试流程，比如是一些基础岗位只需要上级领导一面就可以结束，一些中级岗位或者技术岗位最少需要两轮面试，即初试和复试，一些高级岗位可能需要三轮左右的面试，hr一般会设置入职率的绩效，不会设置复试这样的绩效，这样的绩效设置没有任何意义。