问问题描述
hr一个月招30个人算什么水平，跪求好心人，别让我孤军奋战！
答精选答案
首先，HR的服务对象为企业或者公司，职责是为企业或者公司招揽到合适的人才，对企业而言，肯定是企业需要多少人HR就需要招聘入职到多少人，但毕竟每个HR的工作精力有限，具体还需要根据招聘的工作量定具体入职多少人才正常。
单纯的只说入职多少人，确实需要论具体情况而论。
答其他回答（1条）
-
小胖讲房车
2026-09-30 07:58:36
具体情况具体分析。
如果一个公司缺工人200号，这位hr一个月才招30个人估计老板会叫他卷铺盖走人。
如果是高级人才需要5人，一个月能招30个人来面试，那hr已经很努力了，30个人面试复试从中择优录取5人。
所以不要单从一个月招多少人来给hr进行平分。
本文来自作者[腹黑鬼医狂妃]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/xuelitisheng/202609/270379.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“腹黑鬼医狂妃”！
希望本篇文章《hr一个月招30个人算什么水平》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：首先，HR的服务对象为企业或者公司，职责是为企业或者公司招揽到合适的人才，对企业而言，肯定是企业需要多少人HR就需要招聘入职到多少人，但毕竟每个HR的工作精力有限，具体还需要根据招聘的工作量定具体入职多少人才正常。单纯的只说入职多少人，确实需要论具体情况而论。