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答精选答案

1. 专业技能不匹配:计算机专业博士在学术研究方面可能非常优秀,但在实际应用技能上可能不太匹配公司需求,毕竟学术研究和企业实际应用有很大差异。
2. 缺少实践经验:有些计算机专业博士在求职时可能缺乏工作实践经验,这对于一些公司来说是不太合适的。
3. 没有项目经验:许多计算机专业博士在学校可能主要从事学术研究,缺少企业项目经验,这使他们在应聘企业时存在竞争劣势。
4. 竞争激烈:计算机专业博士的数量较多,竞争非常激烈,而且由于技术更新换代比较快,新技术的专家总是在不断涌现,这更加加剧了竞争。
5. 薪资不亲民:部分计算机专业博士的岗位薪资虽然高,但相比于其他计算机专业人士,薪资并不那么具有竞争力。
答其他回答(3条)
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主要原因是机会少。特别是中国的软件行业层次低,数据库、OS、PS 那样的算法密集型软件超少,除了在一线城市还行,一般中小型城市就业机会就少得多。
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如果不是好高骛远,计算机博士毕业毕业还是非常好找工作的,本身计算机行业就是一个求贤若渴的行业,只要你有真才实学,会有不错的发展空间。
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主要是年龄原因。干计算机专业的都是年轻人居多,更新换代很快,超过三十五岁淘汰机率很大。博士研究生一毕业基本上三十多了,因此计算机专业博士就业相对要难些。
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“OJ梅奥”!
希望本篇文章《计算机专业博士为什么不好就业》能对你有所帮助!
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本文概览:1. 专业技能不匹配:计算机专业博士在学术研究方面可能非常优秀,但在实际应用技能上可能不太匹配公司需求,毕竟学术研究和企业实际应用有很大差异。2. 缺少实践经验:有些计算机专业博士在求职时可能缺乏工作实践经验,这对于一些公司来说是不太合适的。3. 没有项目经验:许多计算机专业博士在学校可能主要从事学术研究,缺少企业项目经验,这使他们在应聘企业时存在竞争劣势。4. 竞争激烈:计算机专业博士的数量较多,竞争非常激烈,而且由于技术更新换代比较快,新技术的专家总是在不断涌现,这更加加剧了竞争。5. 薪资不亲民:部