问问题描述
答精选答案

1、提供有竞争力的薪资待遇,年薪包括政府补贴+课题组津贴,合计一般不低于40万/年,特别优秀的面议,并视业绩给予额外的文章奖励。
2、可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。
3、出站后留在科创中心工作的,可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。
4、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助。
5、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓。
6、提供一流的实验与科学研究条件。
7、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的,可获得额外资助或津贴。
8、在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务。
9、工作期间表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。
答其他回答(1条)
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近年的待遇:博士后在站期间,浙江大学将为师资博士后提供的工资、津贴、保险和住房补贴平均每人每年61754元,最低58754元,外加科研启动经费,增幅达18%;为学科博士后提供的工资、津贴、保险和住房补贴平均每人每年57600元,最低54600元,外加科研启动经费,增幅超过29%。
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“晨曦工作室”!
希望本篇文章《浙大博士后待遇怎么样》能对你有所帮助!
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本文概览:1、提供有竞争力的薪资待遇,年薪包括政府补贴+课题组津贴,合计一般不低于40万/年,特别优秀的面议,并视业绩给予额外的文章奖励。2、可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。3、出站后留在科创中心工作的,可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。4、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助。5、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓。6、提供一流的实验与科学研究条件。7、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的,可获得额外资助或津贴。8、在站期间,符合条件者可申报科