问问题描述
人力资源管理概念是什么，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业员工的招聘、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工积极性，发挥员工潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
答其他回答（1条）
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曾诚19
2026-09-30 07:40:45
人力资源管理是指以最优化的方式利用和管理组织的人力资源，从而实现组织的目标与战略。它是一个综合性、系统性的管理领域，涉及到组织文化、沟通、员工培训、绩效管理、薪酬体系、人力资源规划等方面。人力资源管理旨在提高员工的工作效率和贡献，提高员工的工作满意度和忠诚度，为企业的可持续发展作出贡献。
有效的人力资源管理可以带来工作场所的和谐、高效的团队合作和企业的可持续发展。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《人力资源管理概念是什么》能对你有所帮助！
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本文概览：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业员工的招聘、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工积极性，发挥员工潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。