美术培训机构的岗位设置通常涵盖教学、管理、市场、行政等多方面，具体岗位及职责如下：

一、教学类岗位

美术教师/讲师

负责素描、国画、速写等课程教学，需具备美术专业背景和教学经验。

制定教学计划，批改作业，组织课堂活动。

线上美术教师

通过网络开展教学，需掌握线上教学工具和平台使用。

美术编辑/设计师

负责课程内容设计、教材编辑、美术作品展示等。

二、管理类岗位

教务主管/教务主任

管理教学团队，制定课程安排，监督教学质量。

组织教研活动，评估教师表现，改进教学模式。

行政人员/行政助理

处理日常行政事务，如文件管理、会议组织、来访接待等。

财务人员/财务主管

管理学校财务，编制预算，控制成本。

人力资源专员/经理

负责教师招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。

三、市场与招生类岗位

市场/招生人员

制定市场推广策略，开展招生活动，维护客户关系。

负责品牌宣传、广告投放及合作洽谈。

课程顾问/教育咨询师

为学生和家长提供课程咨询，推荐适合的课程方案。

四、其他支持类岗位

班主任/辅导员

管理班级日常，与家长沟通，处理学生投诉及补课安排。

技术支持人员

维护学校IT系统、设备，保障教学技术需求。

后勤管理人员

负责校园设施维护、安全保障及卫生管理。

五、特殊领域岗位

艺术指导/设计师 ：为广告、展览等提供专业美术支持。

活动策划人员 ：组织画展、比赛等艺术活动，丰富学生体验。

以上岗位设置需根据机构规模、定位及发展需求调整，部分岗位可能要求具备相关资质证书（如教师资格证、艺术等级证书）。