公司培训补助主要包括以下几种类型：

线上培训补贴 ：企业为员工提供的线上职业技能培训，按照每人600元的标准给予企业补贴，每名职工只能享受一次。

以工代训补贴 ：企业开展以工代训项目时，为员工提供的培训补贴，标准为每名职工每月1000元，最长不超过3个月。

新型学徒制培训补贴 ：企业选派员工参加新型学徒制培训，政府会给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴。

岗位技能培训补贴 ：企业新录用的职工参加岗前培训，补贴标准为每人每学时5元，培训时限通常为A类240学时。

创业培训补贴 ：包括“产生你的企业想法”（GYB）、“创办你的企业”（SYB）和“改善你的企业”（IYB）等培训课程，分别提供300元、1000元和1200元的补贴。

项目制培训补贴 ：针对特定项目提供的培训补贴。

社会保险培训补贴 ：社会保险是强制性的，为劳动者提供收入或补偿。

地方教育附加支持 ：地方各级人民政府安排的地方教育附加经费可用于职业教育，支持职工提升职业技能。

失业保险基金支持 ：发挥失业保险基金作用，支持职工提升职业技能。

特定人群培训补贴 ：包括贫困家庭子女、贫困劳动力、未升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、残疾人、未就业高校毕业生等特定人群，根据取得职业资格证书等级，给予不同标准的培训补贴。

技师培训补贴 ：对参加技师培训的企业在职职工，培训后取得证书的，给予职业培训补贴。

岗前培训补贴 ：企业新录用的职工，签订1年以上期限劳动合同，并于签订劳动合同之日起1年内参加岗前培训的，给予职工个人或企业培训补贴。补贴标准为每人每学时5元，培训时限为A类240学时。

这些补贴政策旨在鼓励企业和个人参与各种形式的职业培训，提高劳动者的职业技能和就业竞争力。企业可以根据自身情况选择适合的补贴类型进行申请。