友邦保险集团的培训体系涵盖多个层面，旨在提升员工的专业能力、塑造企业文化，并适应行业变化。以下是主要培训类型及内容：

一、专业技能培训

寿险规划师研修班

提供寿险产品知识、客户需求分析及销售技巧培训，帮助学员成为专业规划师。

健康管理规划师研修班

结合健康中国战略，教授健康风险评估、保险产品与健康管理结合等知识。

财务规划师研修班

专注于财富管理、保险与财务规划的综合能力提升。

爆破作业人员取证培训

针对特殊岗位需求，开展爆破安全操作规范及取证培训。

二、管理能力培训

领导力与团队管理课程

提升管理技能，包括团队建设、绩效管理及领导力发展。

销售技能培训

包含NPA学院HOW TO课（销售系统与拓展技巧）、NPC课程（需求导向销售）及顾问式销售CSC（5步提问法）。

高净值客户管理

教授与高净值人士沟通技巧、需求挖掘及长期客户关系维护。

三、合规与风控培训

费用真实性管理

强化合规意识，规范保险费用核算与报告流程。

清廉金融文化培训

通过案例分析、主题早会等形式，提升员工廉洁自律能力。

四、基础能力课程

保险与金融基础

涵盖保险原理、金融市场、法律法规等基础知识。

跨文化沟通与创新思维

培养全球化视野和应对复杂问题的能力。

五、其他特色培训

线上学习平台 ：支持自主学习，涵盖视频课程、案例分析等资源。

实战演练与案例分析 ：通过模拟场景、角色扮演提升应用能力。

友邦培训体系注重系统化、实践性与持续性，覆盖从新员工入职到高层管理的全周期培训需求，并结合复旦大学经济学院等专业机构合作，提升专业素养。