培训结束后，可以采取以下工作：

复习和总结 ：对培训内容进行复习和总结，巩固所学知识和技能，将其条理化、系统化，形成自己的知识体系。

实践应用 ：尝试将所学应用到实际工作或生活中，通过实践加深理解，并发现可能存在的问题和不足，以便进一步改进。

交流分享 ：与一同参加培训的伙伴保持交流，分享经验和心得，互相学习和促进。

拓展学习 ：考虑进一步拓展相关领域的知识，阅读相关书籍、文章，观看相关视频等，深化对培训主题的认识。

设定练习任务 ：如果培训涉及到某种技能，可以给自己设定一些练习任务，提高熟练度。

传授知识 ：如果有可能，将所学知识传授给他人，这能帮助您更好地掌握和理解。

设置作业及奖励 ：培训完成后可以设置相应的作业及作业完成奖励，即使跟进参与培训人员的情况。

向讲师致谢 ：感谢讲师的付出和教诲。

作问卷调查 ：对培训效果进行评估，收集参与者的反馈和建议。

颁发结业证书 ：给完成培训的人员颁发结业证书，作为他们学习成果的认可。

清理和检查设备 ：如果培训涉及使用特定设备，培训结束后应进行清理和检查，确保设备处于良好状态。

培训成果评估 ：评估培训是否达到预期目标，是否对工作绩效产生了积极影响。

制定行动计划 ：根据所学内容制定个人的行动计划，明确具体的目标、行动步骤和时间节点。

寻求反馈和指导 ：在实践过程中，寻求他人的反馈和指导，发现并改进自己的不足之处。

持续学习和提升 ：通过阅读、参加行业会议和培训课程等方式，持续学习和提升自己的能力。

分享所学内容 ：将所学内容分享给同事或组织内部，促进团队整体提升。

这些工作有助于确保培训的有效性，促进员工将所学知识应用到实际工作中，并持续改进培训质量。