培训中心的职务设置通常包括以下几类人员：

管理层 ：

校长 ：负责培训中心的整体运营和管理，制定发展战略和目标。

副校长 ：协助校长工作，可能分管教学、行政或财务等具体事务。

教务与教学岗位 ：

教务主管/教务主任 ：负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

教学主管/教学管理部教师 ：负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

教师 ：负责具体的教学任务，课堂纪律管理，布置作业和评估。

助教/外教 ：协助主讲教师进行教学活动，提供学科辅导或外语教学。

班主任 ：负责班级日常管理、学生辅导和家长沟通。

市场与销售岗位 ：

市场部经理/市场主管 ：负责市场调研、品牌推广和招生宣传。

课程顾问/销售经理 ：提供专业的课程咨询，引导家长和学生参与培训，并签订协议。

线下销售专员/线上销售人员 ：负责面对面的销售工作或通过网络、电话等方式进行销售活动。

行政与人力资源岗位 ：

行政主管/行政助理 ：负责日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

人力资源经理/人事主管/人事专员 ：负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

财务岗位 ：

财务主管/会计/出纳 ：负责财务管理、预算编制和成本控制。

技术支持与后勤岗位 ：

技术支持人员 ：负责维护培训中心的IT系统和设备。

后勤管理人员 ：负责设施维护、安全和卫生工作。

客服与咨询岗位 ：

客服部经理/专员 ：处理客户咨询、投诉等事宜。

咨询师 ：提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问，引导客户选择合适的课程。

这些职位根据培训中心的规模和组织结构可能会有所调整。