针对舞蹈生在培训期间被打手的情况，可参考以下法律途径和解决方案：

一、人身伤害赔偿

侵权责任认定

根据《民法典》第一千一百九十九条，无民事行为能力人或限制民事行为能力人在学习、生活期间受到人身损害，若培训机构未尽到教育、管理职责，需承担侵权责任。若伤害由第三人造成，第三人承担主要责任，培训机构若未尽到管理职责，需承担补充责任。

赔偿范围

包括医疗费、护理费、交通费、营养费、精神损害抚慰金等。

证据收集

医疗证明、费用清单；

伤情鉴定报告（如需）；

目击证人证言或视频监控；

培训机构的规章制度、教师培训记录等。

二、教育机构责任

直接责任追究

若培训机构未尽到安全保障义务（如教练失职、场地安全隐患等），需承担主要赔偿责任。

补充责任情形

第三人造成伤害时，培训机构若未尽到管理职责（如未及时制止暴力行为、未对学员进行安全教育等），需在赔偿第三人后，向第三人追偿。

三、其他救济途径

行政投诉与劳动法维权

向当地教育部门或劳动监察机构投诉，要求介入调查；

若涉及雇佣关系（如兼职教练），可向劳动仲裁机构申请仲裁。

消费者权益保护

若涉及课程费用纠纷（如退费问题），可依据《消费者权益保护法》向工商管理部门投诉，或通过仲裁、诉讼维权。

四、预防建议

选择正规机构并核实教练资质；

签订服务合同明确责任条款；

参加安全培训课程，提高自我保护意识。

建议优先通过报警和协商解决，若协商失败可依法向人民法院提起诉讼。诉讼时需注意收集充分证据，明确责任主体及赔偿范围。