问问题描述
人力资源管理的目标与任务是什么，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
一.目的为确立人事相宜的人员配备体系，建立科学的机构、岗位、编制和职能划分，实现公司高效率、高满意度、高成就感、合理的人力资源成本。
运用科学的方法引入最合适的岗位人选。二.适用范围1适用于所有到公司求职的应聘者；2适用于公司内部申请调职的人员。三.职责1人力资源部是人员招聘及录用程序的主控部门；2各部门起协助配合作用；3一般职务人选由副总经理签字批准；3.4经理以上级别人选由总经理签字批准。
本文来自作者[cakexx]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/peixunjingxuan/202609/81211.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“cakexx”！
希望本篇文章《人力资源管理的目标与任务是什么》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：一.目的为确立人事相宜的人员配备体系，建立科学的机构、岗位、编制和职能划分，实现公司高效率、高满意度、高成就感、合理的人力资源成本。运用科学的方法引入最合适的岗位人选。二.适用范围1适用于所有到公司求职的应聘者；2适用于公司内部申请调职的人员。三.职责1人力资源部是人员招聘及录用程序的主控部门；2各部门起协助配合作用；3一般职务人选由副总经理签字批准；3.4经理以上级别人选由总经理签字批准。