问问题描述
hr 行政人事的区别，有没有人理理我？急需求助！
答精选答案
、职责范围不同。
1、行政方面主要职责包括， 负责公司行政制度的拟定和实施； 负责公司办公用品的采购与管理； 负责公司员工宿舍的管理； 负责公司车辆的管理；负责公司企业文化的建设；负责公司对外的联系与协调等。
2、人事方面主要自责包括 公司各部门人员的招聘； 公司员工的培训、考核、建议； 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；公司薪酬制度的管理； 公司员工档案的管理等。
二、管理权限不同。一般情况下，公司行政部门分管人事部门；人事部门属于行政的管理范围。
三、描述对象不同。行政既可以象征国家的权利机关，也可以指一般企业单位；而人事一般是指企业单位的管理工作。
答其他回答（1条）
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山山水水9
2026-09-30 09:34:17
hr是人力资源专员的意思，行政人事是指既做行政的工作也要做人事工作的意思，一般小公司里面就会安排行政人事的职位。
大公司的话会将行政和人事分开，而hr也是大家口里说的人事，所以区别就在于只干人事的活或者是人事也做行政的活
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《hr 行政人事的区别》能对你有所帮助！
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本文概览：、职责范围不同。1、行政方面主要职责包括， 负责公司行政制度的拟定和实施； 负责公司办公用品的采购与管理； 负责公司员工宿舍的管理； 负责公司车辆的管理；负责公司企业文化的建设；负责公司对外的联系与协调等。2、人事方面主要自责包括 公司各部门人员的招聘； 公司员工的培训、考核、建议； 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；公司薪酬制度的管理； 公司员工档案的管理等。二、管理权限不同。一般情况下，公司行政部门分管人事部门；人事部门属于行政的管理范围。三、描述对象不同。行政既可以象征国家的权利机关，也可以指一