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药店经营中营业员提成怎样计算合理，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
这个要参考你城市一般员工的基本工资水平，比如做销售的一般底薪加提成是3000，或者其他行业是3000，你试试药店的盈利情况，最起码要保住员工的正常生活水平才不会离职！比如这个中等能力的销售是底薪1800，提成可以达到1200，能力强的能达到4000-5000。
能力差的2000多，都会比较合适，做好员工的岗前培训，心理辅导。实习直接开2500-2600这样，无责任！
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希望本篇文章《药店经营中营业员提成怎样计算合理》能对你有所帮助！
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本文概览：这个要参考你城市一般员工的基本工资水平，比如做销售的一般底薪加提成是3000，或者其他行业是3000，你试试药店的盈利情况，最起码要保住员工的正常生活水平才不会离职！比如这个中等能力的销售是底薪1800，提成可以达到1200，能力强的能达到4000-5000。能力差的2000多，都会比较合适，做好员工的岗前培训，心理辅导。实习直接开2500-2600这样，无责任！