问问题描述
劳资科主要是干什么的，在线求解答
答精选答案
劳资科的主要工作职责是，一，负责本企业员工的工资核算。
二，负责企业的招用录取员工的入职手续工作。三，负责企业各工序员工的人数。四，负责企业员工的调剂。劳资科是过去的一种叫法。现在大多数企业都不叫劳资科了。现在的新名称叫人力资源部。但职责基本上相同。
答其他回答（3条）
-
佳人伴孤灯
2026-09-30 09:39:49
公司、厂矿等企业单位都设有劳资科。劳资科的主要工作职责是:一、负责对整个公司的工资核算和考勤的把关工作。
二、负责公司新员工的招聘、录用和岗前培训工作。
三、负责对整个公司员工的工作安排和调配工作，确保每个工作岗位都有员工作业。
-
佳人伴孤灯
2026-09-30 09:39:49
劳资科就是现在的人力资源部，也就是管人事的，比如人事部门的调动，人员的档案归档，人员的升级调资，原来的工厂职工都是有级别的，比如几级工，员工的人事档案是记载着原始资料，从小学到中学高中大学等一直到参加的原始记录，这些都是劳资科所管理的
-
佳人伴孤灯
2026-09-30 09:39:49
哪些单位有劳资科？
本文来自作者[我想找一个富婆18779437581联系]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/peixunjingxuan/202609/526964.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“我想找一个富婆18779437581联系”！
希望本篇文章《劳资科主要是干什么的》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：劳资科的主要工作职责是，一，负责本企业员工的工资核算。二，负责企业的招用录取员工的入职手续工作。三，负责企业各工序员工的人数。四，负责企业员工的调剂。劳资科是过去的一种叫法。现在大多数企业都不叫劳资科了。现在的新名称叫人力资源部。但职责基本上相同。