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东莞医疗退休条件，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合女工人退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。 企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。 《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。 由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。
答其他回答（1条）
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皓紫气东来
2026-09-30 09:39:39
法定退休年龄男满60周岁女干部满55周岁女工人满50周岁特殊情况，津市社保局保险关系科审核为特殊工种的满满55岁女干部，满50岁女工人满45周岁最后，参加保险总为企业养老险，参保单位为企业
经劳动能力鉴定委员会鉴定，为完全丧失劳动能力来满55周岁，你干部满50周岁，女工人满45岁，最后，参保险种类，企业养老切参保单位为企业
金市社保局保险关系科审核为转业干部男满55周岁，女满50周岁最后参保险种为企业老切残保，单位为企业
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“疯狂台球”！
希望本篇文章《东莞医疗退休条件》能对你有所帮助！
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本文概览：正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。 女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合女工人退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。 企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时