问问题描述
江苏公务员人才引进需要什么条件，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
一、引进对象为普通全日制硕士研究生、博士研究生。
二、引进主体为市直机关事业单位；重点骨干企业、高新技术企业、民营企业。
三、引进人才经面试和考核合格后，由用人单位办理有关手续。引进到市直机关工作的，实行聘任制管理；引进到企事业单位工作的，实行合同制管理。引进人才的服务期不少于五年。
四、引进人才进机关和全额拨款事业单位的，原则上在空编员额内进行，单位暂无空编的，允许先进后出，在两年内自然减员中冲抵；承担本市经济社会发展重大项目的重点单位急需的高层次紧缺人才，可先超员进编，在今后的自然减员中冲抵。
本文来自作者[橙弟小刘]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/peixunjingxuan/202609/470866.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“橙弟小刘”！
希望本篇文章《江苏公务员人才引进需要什么条件》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：一、引进对象为普通全日制硕士研究生、博士研究生。二、引进主体为市直机关事业单位；重点骨干企业、高新技术企业、民营企业。三、引进人才经面试和考核合格后，由用人单位办理有关手续。引进到市直机关工作的，实行聘任制管理；引进到企事业单位工作的，实行合同制管理。引进人才的服务期不少于五年。四、引进人才进机关和全额拨款事业单位的，原则上在空编员额内进行，单位暂无空编的，允许先进后出，在两年内自然减员中冲抵；承担本市经济社会发展重大项目的重点单位急需的高层次紧缺人才，可先超员进编，在今后的自然减员中冲抵。