问问题描述
雇主雇佣的人出了事雇主有责任没，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
一般来说，如果雇佣的人在执行工作任务时出了事，雇主应该承担相应的责任。
这是因为雇主是雇佣人的直接责任人，有义务为雇员提供必要的安全保障和工作环境。如果雇主没有提供必要的培训、安全保障和监督，导致雇员在工作时受伤，雇主可能会被追究相应的法律责任。具体责任的认定需要考虑到具体的情况，例如事故发生的具体原因、事故的性质、当事人之间的关系等等。如果雇主存在过错，则需要承担相应的赔偿责任。如果雇主没有过错，则可能不需要承担责任。总之，雇主对于其雇佣的人负有相应的责任，需要为雇员提供必要的安全保障和工作环境，并监督其工作过程。如果发生事故导致雇员受伤或死亡，雇主需要根据具体情况承担相应的法律责任。
答其他回答（1条）
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翔哥
2026-09-30 09:38:40
雇主雇佣的人出了事，雇主有责任，具体情况如下：
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《雇主雇佣的人出了事雇主有责任没》能对你有所帮助！
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本文概览：一般来说，如果雇佣的人在执行工作任务时出了事，雇主应该承担相应的责任。这是因为雇主是雇佣人的直接责任人，有义务为雇员提供必要的安全保障和工作环境。如果雇主没有提供必要的培训、安全保障和监督，导致雇员在工作时受伤，雇主可能会被追究相应的法律责任。具体责任的认定需要考虑到具体的情况，例如事故发生的具体原因、事故的性质、当事人之间的关系等等。如果雇主存在过错，则需要承担相应的赔偿责任。如果雇主没有过错，则可能不需要承担责任。总之，雇主对于其雇佣的人负有相应的责任，需要为雇员提供必要的安全保障和工作环境，并监督其