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在岗培训方案如何写，求高手给解答
答精选答案
培训计划就是你想进行哪些方面的培训，想达到什么样的目标，然后分解培训目标。
就是分为几个阶段，每次通过什么样的方法达到培训目标。也就是培训计划可分为： 培训目标、培训对象、培训方法、培训师资、培训内容、培训时间、培训地点、费用预算 如果培训少量员工： 一、项目背景 二、培训目标 三、采用的培训方法（为何是合理的方法？具体介绍课程大纲、讲师介绍、其它配套教学方法等） 四、培训效果考核（满意度、考试、其它考核指标和方法） 五、预期投入（预算、人员安排、培训时间） 六、培训安排（时间、时长、地点、场地、人员、考核制度、管理方法、负责人等）
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本文概览：培训计划就是你想进行哪些方面的培训，想达到什么样的目标，然后分解培训目标。就是分为几个阶段，每次通过什么样的方法达到培训目标。也就是培训计划可分为： 培训目标、培训对象、培训方法、培训师资、培训内容、培训时间、培训地点、费用预算 如果培训少量员工： 一、项目背景 二、培训目标 三、采用的培训方法（为何是合理的方法？具体介绍课程大纲、讲师介绍、其它配套教学方法等） 四、培训效果考核（满意度、考试、其它考核指标和方法） 五、预期投入（预算、人员安排、培训时间） 六、培训安排（时间、时长、地点、场地、人员、考核