问问题描述
为什么管理人员对员工培训不到位，这个怎么解决啊？快急疯了？
答精选答案
这个问题可以理解为是对管理人员的考核奖惩不到位所以才导致管理人员对员工的培训不到位。
解决办法就是把对员工的培训与管理人员的考核挂钩，定期考核奖惩即可。
答其他回答（1条）
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哈B二哥
2026-09-30 09:38:25
因为有些企业领导是追求短暂的经济效益的，他们觉得应该生产是第一发展力，培训是占用了生产的时间，他们希望员工完全把时间用在生产上，能够出量。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《为什么管理人员对员工培训不到位》能对你有所帮助！
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本文概览：这个问题可以理解为是对管理人员的考核奖惩不到位所以才导致管理人员对员工的培训不到位。解决办法就是把对员工的培训与管理人员的考核挂钩，定期考核奖惩即可。