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權變原理是什麼，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
权变理论：有效的领导力措施是随机的，随着时间、地点、空间、环境变化而变化。
三种主要的权变理论：1） 费德勒理论：领导者的风格与领导者对情景的控制程度的变化关系（领导者的风格与工作情景要相匹配，两者随机应变）。
2） 情境领导力理论：下属的成熟度与领导风格的变化关系（领导风格要与下属成熟度相符合，根据下属成熟度的不同而改变）。
3）路径－目标理论：领导者应为下属设立目标以及指明通向目标的路径。
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本文概览：权变理论：有效的领导力措施是随机的，随着时间、地点、空间、环境变化而变化。三种主要的权变理论：1） 费德勒理论：领导者的风格与领导者对情景的控制程度的变化关系（领导者的风格与工作情景要相匹配，两者随机应变）。2） 情境领导力理论：下属的成熟度与领导风格的变化关系（领导风格要与下属成熟度相符合，根据下属成熟度的不同而改变）。3）路径－目标理论：领导者应为下属设立目标以及指明通向目标的路径。