咨询公司对于第一学历（即最初的学历，通常是大学本科学位）的看法因公司而异，但通常情况下，咨询公司更看重候选人的整体能力和经验。

以下是一些影响咨询公司对第一学历看法的因素：

1. **公司文化和招聘政策**：不同的咨询公司可能有不同的招聘标准和偏好。一些公司可能更注重候选人的第一学历，而其他公司可能更看重工作经验、专业技能或解决问题的能力。

2. **职位要求**：某些职位可能要求具有特定的学历背景，例如，某些技术或专业咨询职位可能需要相关领域的本科学位。然而，对于许多咨询职位，尤其是那些更侧重于商业、管理或战略咨询的职位，实际工作经验和成就可能比学历更为重要。

3. **候选人的整体资质**：即使第一学历不是顶尖大学的学位，候选人如果拥有丰富的相关工作经验、出色的业绩记录、强大的分析和沟通能力以及良好的职业发展轨迹，仍然可能受到咨询公司的青睐。

4. **继续教育和专业发展**：咨询行业通常强调持续学习和专业发展。如果候选人在第一学历之外还获得了相关的专业资格证书、进修学位或持续的专业培训，这可能会增加他们的吸引力。

5. **网络和人际关系**：在咨询行业，拥有良好的人脉网络和行业联系也可能对求职有所帮助。有时，即使第一学历不是最优秀的，但通过人际网络获得的工作机会和推荐可能会弥补这一不足。总的来说，虽然第一学历是咨询公司考虑的因素之一，但它并不是唯一的评判标准。咨询公司通常会综合考虑候选人的教育背景、工作经验、技能、成就以及潜力和适应能力。因此，即使第一学历不是顶尖的，通过在其他方面展现出的能力和潜力，候选人仍然有机会在咨询公司获得职位。