问问题描述
专职和合同制有什么区别，这个怎么解决啊？快急疯了？
答精选答案
区别如下，1.招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;专职就是有编制的，是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。
2.工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。
3. 待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老金。
答其他回答（2条）
本文来自作者[176金币合击复古合击]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/peixunjingxuan/202609/378667.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“176金币合击复古合击”！
希望本篇文章《专职和合同制有什么区别》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：区别如下，1.招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;专职就是有编制的，是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2.工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3. 待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老金。