问问题描述
体力劳动强度如何分级,求路过的大神指点,急!
答精选答案

体力劳动强度是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据。
体力劳动强度的分级标准如下:体力劳动强度级别 8小时工作日平均耗能值(千焦耳/人) 劳动时间率 净劳动时间(分钟)Ⅰ 3558.8 61% 293Ⅱ 5560.1 67% 320Ⅲ 7310.2 73% 350Ⅳ 11304.4 77% 370体力劳动强度级别越高,净劳动时间越长,体力劳动强度越大。在实际工作中,可以根据分级标准,有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度,提高劳动生产率。
本文来自作者[笑谈666]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/peixunjingxuan/202609/363268.html
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“笑谈666”!
希望本篇文章《体力劳动强度如何分级》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:体力劳动强度是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据。体力劳动强度的分级标准如下:体力劳动强度级别 8小时工作日平均耗能值(千焦耳/人) 劳动时间率 净劳动时间(分钟)Ⅰ 3558.8 61% 293Ⅱ 5560.1 67% 320Ⅲ 7310.2 73% 350Ⅳ 11304.4 77% 370体力劳动强度级别越高,净劳动时间越长,体力劳动强度越大。在实际工作中,可以根据分级标准,有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度,提高劳动生产率。