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管培生是管理培训生的简称,管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司末来领导者”为主要目标的特殊项目。
管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力,有助于将其打造成最优秀的领导人才,管理培训生的起点高、工资高,公司的要求、考核、淘汰机制也非常严格,未来承担的责任也有别于普通员工。
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管培生一般是企业招聘入职作为后备管理人才储备的。当然,管培在初入职的时候会先经历轮岗,不如在一些基层的岗位工作,通过在工作中去了解企业的发展模式、发展的痛点等。
当管培生在经历轮岗结束后会根据候选人的发展情况、个人综合素质来进行最终的定岗。
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管培生就是将招聘的新生做为公司管理者的后备人才来培养,新生进入公司后可能会在公司的各种岗位进行实习培养,熟悉公司的业务流程以及管理模式。
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本文概览:管培生是管理培训生的简称,管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司末来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力,有助于将其打造成最优秀的领导人才,管理培训生的起点高、工资高,公司的要求、考核、淘汰机制也非常严格,未来承担的责任也有别于普通员工。