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滴滴d7与d8区别，求大佬施舍一个解决方案，感激不尽！
答精选答案
据了解，滴滴的级别和阿里的级别基本是对称，滴滴的D7对标阿里阿里P7。
滴滴发的offer上写的是15薪，一般可以拿到16薪。一般是D7及以上才会发期权，分四年行权。滴滴D8级别技术岗，年薪可达150万+，滴滴D8级别的运营岗位，年薪基本上可以达50万元。D6级别非技术岗，年薪也接近40万，与阿里腾讯相比，甚至略有高出。负责薪酬福利的滴滴员工称，大多数部门调薪工作在五月进行，每年管理者都会根据当年预算和员工实际情况，如绩效 / 薪酬水平 / 对团队贡献 / 历史调薪情况等，综合决策每个人的调薪，并不是每个人一定都有调薪。滴滴的年终绩效考核共分5个等级，表现最好的是S级，最差的是D级。评级为D的员工往往会被淘汰。每年4月，9月。D6升D7好晋升。部门内部评审。D7 不难晋升。到D8再往上就难了。
答其他回答（1条）
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分鞠描边师付v
2026-09-30 09:37:53
本科13K、硕士及以上15K-18K、专员：10-14.9K、产品/市场经理：20-24.9K、IOS/JAVA开发工程师：15-19.9K、IOS高级工程师：25-29.9K，技术D序列8个等级。技术不同等级又有不同作用。当前滴滴的D7与P7基本是对等的无论从薪资还是配股，年薪基本是对等的，只是滴滴的D7范围更大一些，最少的D7 40W+，最高的D7 可以接近80W。而阿里P7 是在60-80W的段位上
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《滴滴d7与d8区别》能对你有所帮助！
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本文概览：据了解，滴滴的级别和阿里的级别基本是对称，滴滴的D7对标阿里阿里P7。滴滴发的offer上写的是15薪，一般可以拿到16薪。一般是D7及以上才会发期权，分四年行权。滴滴D8级别技术岗，年薪可达150万+，滴滴D8级别的运营岗位，年薪基本上可以达50万元。D6级别非技术岗，年薪也接近40万，与阿里腾讯相比，甚至略有高出。负责薪酬福利的滴滴员工称，大多数部门调薪工作在五月进行，每年管理者都会根据当年预算和员工实际情况，如绩效 / 薪酬水平 / 对团队贡献 / 历史调薪情况等，综合决策每个人的调薪，并不是每个人