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一、职能型组织优点:
1、强大的技术支持,便于交流;
3、直线沟通、交流简单、责任和权限很清晰;
4、有利于重复性工作为主的过程管理
1、智能利益优先于项目,具有狭隘性;
2、组织横向之间的联系薄弱、部门间协调难度大;
3、项目经理极少或缺少权利、权威;
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一、职能型组织优点:
1、强大的技术支持,便于交流;
2、清晰的职业生涯晋升路线;
3、直线沟通、交流简单、责任和权限很清晰;
4、有利于重复性工作为主的过程管理
职能型组织缺点:
1、智能利益优先于项目,具有狭隘性;
2、组织横向之间的联系薄弱、部门间协调难度大;
3、项目经理极少或缺少权利、权威;
4、项目管理发展方向不明,缺少项目基准等
二、项目型组织优点:
1、结构单,责权分明,利于统一指挥;
2、目标明确单一;
3、沟通简洁、方便;
4、决策快
项目型组织缺点:
1、管理成本过高;
2、项目环境封闭,不利于沟通、技术共享等;
3、员工缺乏事业上的连续性和保障等
三、矩阵型组织优点:
1、项目经理负责制,有明确的项目目标;
2、改善了项目经理对整体资源的控制;
3、及时响应;
4、获得职能组织更多的支持;
5、最大限度地利用公司的稀缺资源;
6、改善了跨职能部门间的协调合作;
7、使质量、成本、时间等制约因素得到更好的平衡;
8、团队成员有归属感,士气高,问题少;
9、出现的冲突较少,易处理解决
矩阵型组织缺点:
1、管理成本增加;
2、多头领导;
3、难以监测和控制;
4、资源分配与项目优先的问题产生冲突;
5、权利难以保持平衡
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三种组织结构分别指的是直线职能型组织结构、矩阵型组织结构、项目型组织结构,三种组织结构的优缺点和适用范围分别如下:
直线职能型:
优点:结构简单,统一指挥; 责任与职权明确。
缺点:若组织规模较大,一人承担所有管理职能会执行困难;不同部门之间协调性较差。
适用范围:适用于销量大、决策信息少的。
矩阵型:优点:灵活性和适应性较强;部门之间的协调性较好,可相互支持。
缺点:通常组成临时小组型,稳定性较差;双重领导,若发生意见不一致可能使工作难以展开。
适用范围:适用于同时承担多个项目的。
项目型:优点:团队适应能力较强,创新性高;项目组织之间缺乏信息交流。
缺点:项目资源不能共享,成本较高;缺乏明确性。
适用范围:适用于同时进行多个项目但不生产标准产品的。
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“暮光之夜待初始黎明”!
希望本篇文章《三种组织结构类型的优缺点和适用范围包括哪些》能对你有所帮助!
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本文概览:一、职能型组织优点:1、强大的技术支持,便于交流;3、直线沟通、交流简单、责任和权限很清晰;4、有利于重复性工作为主的过程管理1、智能利益优先于项目,具有狭隘性;2、组织横向之间的联系薄弱、部门间协调难度大;3、项目经理极少或缺少权利、权威;