公务员考核好和较好有什么区别

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公务员考核等次没有好、较好,分为:优秀、称职、基本称职、不称职。

优秀的给予嘉奖,发一点钱,可以减抵半年任职年限;基本称职的,考核年度不计入任职年限,一年内不晋升;不称职的,降低一级使用,连续两年的,辞退。

答其他回答(1条)

  • 公务员考核没有好和较好这种说法。公务员法规定,公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。如果考核结果为优秀,会有一定的奖金

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评论列表(4条)

  • 古月和娜儿
    古月和娜儿 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“古月和娜儿”!

  • 古月和娜儿
    古月和娜儿 2026年09月30日

    希望本篇文章《公务员考核好和较好有什么区别》能对你有所帮助!

  • 古月和娜儿
    古月和娜儿 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 古月和娜儿
    古月和娜儿 2026年09月30日

    本文概览:公务员考核等次没有好、较好,分为:优秀、称职、基本称职、不称职。优秀的给予嘉奖,发一点钱,可以减抵半年任职年限;基本称职的,考核年度不计入任职年限,一年内不晋升;不称职的,降低一级使用,连续两年的,辞退。

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