问问题描述
人力资源测评中如何测量一个人，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
人力资源测评中，主要是招聘和培训需要用到心理测量，有些绩效考核中要可能用到。
招聘中心理测量主要的方法：问卷法（也就是笔试）。其次情景模拟、无领导小组讨论都有用到心理学知识。 培训和绩效考核能运用心理测量的并不多，主要就是一些测慌的技术性处理。
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本文概览：人力资源测评中，主要是招聘和培训需要用到心理测量，有些绩效考核中要可能用到。 招聘中心理测量主要的方法：问卷法（也就是笔试）。其次情景模拟、无领导小组讨论都有用到心理学知识。 培训和绩效考核能运用心理测量的并不多，主要就是一些测慌的技术性处理。