问问题描述
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答精选答案
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：
1、借款时：
贷：现金 500
2、预提分摊工资时：
贷：应付职工薪酬
3、发放工资时
借：应付职工薪酬
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本文概览：预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：1、借款时：贷：现金 5002、预提分摊工资时：贷：应付职工薪酬3、发放工资时借：应付职工薪酬