问问题描述
职位评价方法有哪些麻烦高人指点一二，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
常用方法有以下几种：
1、岗位排序法：（1）直接排序（2）交换排序2、岗位分类法3、海氏测评法4、因素比较法职位评价步骤：
2、收集有关职位的各种信息；
3、制定具体工作计划，确定详细实施方案；
5、规定统一衡量标准，设计各种问卷和表格；
6、先以几个重点单位作为试点，以发现问题、总结经验、及时纠正；
7、全面实施。包括：职位测定、资料整理汇总、数据处理分析等；
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“蔡雪桐”！
希望本篇文章《职位评价方法有哪些麻烦高人指点一二》能对你有所帮助！
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本文概览：常用方法有以下几种：1、岗位排序法：（1）直接排序（2）交换排序2、岗位分类法3、海氏测评法4、因素比较法职位评价步骤：2、收集有关职位的各种信息；3、制定具体工作计划，确定详细实施方案；5、规定统一衡量标准，设计各种问卷和表格；6、先以几个重点单位作为试点，以发现问题、总结经验、及时纠正；7、全面实施。包括：职位测定、资料整理汇总、数据处理分析等；