企业不培训就上岗是否违反劳动法

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企业不培训就上岗是否违反劳动法,有没有大佬在?求高手帮忙看看这个!

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根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。

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评论列表(4条)

  • 绝美少年王德发
    绝美少年王德发 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“绝美少年王德发”!

  • 绝美少年王德发
    绝美少年王德发 2026年09月30日

    希望本篇文章《企业不培训就上岗是否违反劳动法》能对你有所帮助!

  • 绝美少年王德发
    绝美少年王德发 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 绝美少年王德发
    绝美少年王德发 2026年09月30日

    本文概览:根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。

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