答其他回答（4条）

• 阮氏金银 问答领域知识达人 2026-09-30 09:37:13

  回1. Buhr指的是“Business Union HR”的缩写，是负责企业人力资源管理的职位。

  2. 普遍来看，Buhr在公司中扮演了企业人力资源的重要职能，例如员工招聘、员工薪水待遇的维护、员工培训和管理方案的开发。

  3. Buhr因此是企业的关键职位，需要掌握管理和组织管理的技能，如判断能力、沟通技巧、组织管理能力和情绪控制能力等，这些技能可以协助企业更好地实现人才引进和管理，因此对于培训和发展Buhr存在明显的需求。

• 小萝莉之家 问答领域知识达人 2026-09-30 09:37:13

  这应该是人事部门的人力专员一职。负责人力资源架构和人才需求计划的制定，安排面试等，做好部门间人力资源配置。绩效考评等工作。

• 阿里山景泰蓝工艺 问答领域知识达人 2026-09-30 09:37:13

  人力资源业务团队

  buhr主要职责：

  1、招聘：负责所辖区域的招聘面试工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；

  2、培训：负责所辖区域的内部培训工作，根据业务的部门情况，统计制定部门培训计划，并安排实施；

  3、组织能力发展：与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

• 株洲电视台 问答领域知识达人 2026-09-30 09:37:13

  BUhr是Business Unit的简称，即业务单元或事业部的意思。欧美外企爱这么叫。BUhr财务专员，顾名思义，专门为某一个BUhr提供财务支持的财务人员。

  很多500强外企的组织架构是矩阵式（Matrix），财务人员需要双线汇报，直线汇报给总部的财务经理/财务总监，虚线汇报给事业部的业务经理-总经理。