问问题描述
人力资源考什么，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。
考试形式： 人力资源管理师考试采用机考。 满分100分，合格60分。每月1次，每月最后一个星期的周六考试,考试时间上午9:00至12:00证书颁发：成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网 颁发的“人力资源管理师（HRBP）培训证书”
本文来自作者[某位电影]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/peixunjingxuan/202609/304893.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“某位电影”！
希望本篇文章《人力资源考什么》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。考试形式： 人力资源管理师考试采用机考。 满分100分，合格60分。每月1次，每月最后一个星期的周六考试,考试时间上午9:00至12:00证书颁发：成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网 颁发的“人力资源管理师（HRBP）培训证书”