问问题描述
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答精选答案
9S管理是一种特殊的管理方法，它是由日本人发展出来的，它不仅强调“观念、态度、技巧”，还重视“手锤法”，把当时生产力最低的工人分成9个层次，从而提高企业的竞争力。
简单来说，9S管理是指安全生产管理（Safety）、素质管理（Standardization）、活动管理（Sanitation）、精益管理（System）、省力管理（Simplification）、练习管理（Skill）、成就管理（Spirit）、秩序管理（Security）、保养管理（Service）。
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本文概览：9S管理是一种特殊的管理方法，它是由日本人发展出来的，它不仅强调“观念、态度、技巧”，还重视“手锤法”，把当时生产力最低的工人分成9个层次，从而提高企业的竞争力。简单来说，9S管理是指安全生产管理（Safety）、素质管理（Standardization）、活动管理（Sanitation）、精益管理（System）、省力管理（Simplification）、练习管理（Skill）、成就管理（Spirit）、秩序管理（Security）、保养管理（Service）。