一级急救站建设标准一、组织管理1、建立健全医院急救组织领导体系，明确一名业务院长负责急救站工作。

2、有应对突发事件的人员、设备、设施调配方案。

3、建立健全医务科、护理部、医院感染管理科对急救站工作的质量监控管理制度。

4、急救站主任由由中级及以上专业技术职称的医务人员或相关专业人员担任，全面负责急救站行政管理工作。

5、护士长应具备专科以上学历、主管护师以上资格。

6、有年度工作计划和工作总结。

7、按要求统一着装。

二、制度、职责、应急预案1、急救站管理制度、工作制度、救护车管理制度、急救及特殊事件报告处理制度等健全。

2、建立健全各级各类人员岗位职责：主任职责、护士长职责、医师职责、护士职责、调度员职责、司机职责、急救员职责等。

3、有各种急救应急预案：突发重大灾害事故急救工作应急预案、常见急性化学中毒应急预案、常见食物中毒应急预案、危及重症病人抢救应急预案等。

4、医务人员执业暴露防护措施到位。

三、急救站人力资源配置急救站实行24小时应诊制，专业人员配备与急救工作量、功能任务相匹配，工作人员经急诊急救专业岗位培训合格，并相对固定。（一）急救医师配备及准入条件1、医师≥6人。

2、年龄50岁以下，身体健康。

3、医学专业专科以上学历，具有3年以上临床医疗工作经验。

4、必须取得《医师执业证书》。

5、必须取得市级以上卫生行政部门急诊急救专业岗位培训合格证书。（二）急救护士配备及准入条件1、护士≥6人。

2、年龄45岁以下，身体健康。

3、护理专业中专及以上学历，从事护理工作2年以上。

4、必须取得《护士执业证书》。

5、必须取得市级以上卫生行政部门急诊急救专业岗位培训合格证书。（三）调度员配备及准入条件1、调度员≥3人。

2、具有医学类专业毕业的中专以上学历。

3、具有熟练的计算机操作能力。

4、具有较强的协调、处理问题能力。

5、经过相关急救知识培训。

6、普通话标准、流利。