问问题描述
上市公司职称高低怎么排的，这个怎么解决啊？快急疯了？
答精选答案
一般公司职位等级从大到小排列如下：
1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。
2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。
5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。
6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。
7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。
8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。
答其他回答（1条）
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我来漫话
2026-09-30 09:36:49
一般而言，上市公司并不以职称论高低，而是以行政职务来进行排序的，大致的排序是董事长(CEO)，总经理，副总经理，董事会秘书，其他经理层面，核心技术人员等。
从所周知，上市公司通过公司治理结构，形成了一系列的组织体系，而这种组织体系所对应的行政职务都会有相应的人员来担任。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《上市公司职称高低怎么排的》能对你有所帮助！
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本文概览：一般公司职位等级从大到小排列如下：1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。 2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。6、主任，主管Supervi