培训需求理论谁提出的

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麦吉和塞耶

McGehee和Thayer等人于1961年首次提出培训需求分析(Training Needs Analysis)这一概念,指对培训对象、培训意图、培训内容、培训实施及其相互关系的研究。

答其他回答(1条)

  • 由麦吉(McGehee)与赛耶(Thayer)于1961年提出。

    他们认为,培训需求分析要注重系统性,只有从组织、任务和人员等三个层次上综合分析,才能客观、准确地识别培训需求。

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评论列表(4条)

  • vimly
    vimly 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“vimly”!

  • vimly
    vimly 2026年09月30日

    希望本篇文章《培训需求理论谁提出的》能对你有所帮助!

  • vimly
    vimly 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • vimly
    vimly 2026年09月30日

    本文概览:麦吉和塞耶McGehee和Thayer等人于1961年首次提出培训需求分析(Training Needs Analysis)这一概念,指对培训对象、培训意图、培训内容、培训实施及其相互关系的研究。

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