问问题描述
富士康新员工培训了却没有上班算自离吗，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
是算自离。
因为在富士康上班就算你培训了，你不去上班超过了富士康规定时间长了就算是自离了。如果培训了跟领导说明了理由推迟了一两天来上班，那就不算是离职。假如你培训了而且又不跟领导说明情况，隔了好几天不来上班那就算你自己离职了。
本文来自作者[RNGM胖墩]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/peixunjingxuan/202609/247315.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“RNGM胖墩”！
希望本篇文章《富士康新员工培训了却没有上班算自离吗》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：是算自离。因为在富士康上班就算你培训了，你不去上班超过了富士康规定时间长了就算是自离了。如果培训了跟领导说明了理由推迟了一两天来上班，那就不算是离职。假如你培训了而且又不跟领导说明情况，隔了好几天不来上班那就算你自己离职了。