问问题描述
内外部招聘的优缺点，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
内部招聘：
1、优点对内部员工会产生激励作用，也是对员工职业生涯的一种规划。
2、缺点实现内部招聘容易发生部门之间“挖人才”现象，不利于部门之间的协作。外部招聘：
1、优点外部招聘实际上是給企业打了一次无形的形象广告。
2、缺点外部招聘会加重企业的成本，包括人力、物力等资源。
答其他回答（1条）
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小冯钟离
2026-09-30 09:36:23
内部招聘的话就是人员容易上岗，上手，不需要进行很久的熟悉阶段，并且内部招聘人员相对来说工资会比外部招聘的人员低很多。
外部招聘的人员的话，一般需要一定的时间来选择，并且即使入职了也需要一段时间熟悉公司。但是可以带来其他公司的先进理念，比较有创新能力。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《内外部招聘的优缺点》能对你有所帮助！
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本文概览：内部招聘：1、优点对内部员工会产生激励作用，也是对员工职业生涯的一种规划。2、缺点实现内部招聘容易发生部门之间“挖人才”现象，不利于部门之间的协作。外部招聘：1、优点外部招聘实际上是給企业打了一次无形的形象广告。2、缺点外部招聘会加重企业的成本，包括人力、物力等资源。