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企业员工参加企业安排的各类专业培训应该由企业付费。
凡是由企业安排的各种岗位技能培训或取证培训,培训费,交通费,伙食补贴及工资都应企业承担,但企业必须与参训员工签订培训协议,双方应协商一致,培训取证后员工至少应该为企业服务多少时间。参训人也应该具备起码的职业道德,不能刚刚取证就离职。所以当事人培训取证后按培训协议履行了承诺就不应该付费,未履行承诺提前离职了,企业按协议索取培训取证费用也是合理的。
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企业培训的电工证离职还需掏钱吗?
我个人认为这个问题应当这么看!体育培训考电工证是为了满足工作的需要,在企业从事电工工作必须要有电工证,否则不准上岗你们考取电工证后为企业的生产做出各自的贡献!所以离职后就没有必要让你们掏钱了。
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一般来说离职是不需要给钱的,但是有的企业他为了不愿意让你离职,他必须要留下你的电工证,作为对你的一个牵制,这种情况你可能要投一些钱,但是关键你如果需要电工证的话,你最好和企业的领导好好的私下里沟通交流一下,他也不会过分的为难你,你要相信。
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“曾嵘”!
希望本篇文章《企业培训的电工证离职还需要掏钱吗》能对你有所帮助!
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本文概览:企业员工参加企业安排的各类专业培训应该由企业付费。凡是由企业安排的各种岗位技能培训或取证培训,培训费,交通费,伙食补贴及工资都应企业承担,但企业必须与参训员工签订培训协议,双方应协商一致,培训取证后员工至少应该为企业服务多少时间。参训人也应该具备起码的职业道德,不能刚刚取证就离职。所以当事人培训取证后按培训协议履行了承诺就不应该付费,未履行承诺提前离职了,企业按协议索取培训取证费用也是合理的。