问问题描述
如何确定员工的岗位知识和技能培训需求，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
１．确定岗位知识和技能 由于不同岗位所从事的工作不同，所以每个岗位所需要的知识和技能也不相同，即便是同一个部门，各岗位对知识和技能要求也有较小或较大的差异。
答其他回答（1条）
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小毛同学不想上班
2026-09-30 09:36:19
员工培训需求这样确定：
首先根据本年度公司安全标准化和质量标准化在公司的执行情况，看哪些方面属薄弱环节，就应该确定对薄弱环节进行培训。
其次是根据岗位标准和岗位职责要求，操作技能和业务水平应该达到的标准，检查考核一年中存在问题，确定培训需求。
最后就是根据各部门员工素质的不同，看需要提升哪些素质，以便和公司发展相适应。从以上三点确定培训需求。希望对你有帮助。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“江南李王爷”！
希望本篇文章《如何确定员工的岗位知识和技能培训需求》能对你有所帮助！
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本文概览：１．确定岗位知识和技能 由于不同岗位所从事的工作不同，所以每个岗位所需要的知识和技能也不相同，即便是同一个部门，各岗位对知识和技能要求也有较小或较大的差异。