问问题描述
人寿一般多久培训一次,有没有人理理我?急需求助!
答精选答案

前期1-3个月培训,时间每天上午2小时左右,所教内容无非是工资怎么算,保险怎么推广,有时周六周日也要参加。
工资是有责任底薪,多做多得,没有业务就基本没有工资。适合有销售经验,肯坚持,心理素质好的人,工作过程中会受到来自亲人和客户的质疑。每份工作都有成功和失败者,主要看个人。
答其他回答(2条)
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在中国人寿至少要做满一年才行,
系统的参加中国人寿的新人班4天,衔接教育班30天,精英班3个月,一直要到优才班,
中国人寿的省优才班5天封闭培训,这个都是干货。
中国人寿最大的福利就是培训。
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人寿一般是刚进去的时候培训一次,然后过了一个月又培训一次,然后每一个季度都会培训一次。
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“嘉明Justin”!
希望本篇文章《人寿一般多久培训一次》能对你有所帮助!
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本文概览:前期1-3个月培训,时间每天上午2小时左右,所教内容无非是工资怎么算,保险怎么推广,有时周六周日也要参加。工资是有责任底薪,多做多得,没有业务就基本没有工资。适合有销售经验,肯坚持,心理素质好的人,工作过程中会受到来自亲人和客户的质疑。每份工作都有成功和失败者,主要看个人。