人寿一般多久培训一次

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人寿一般多久培训一次,有没有人理理我?急需求助!

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前期1-3个月培训,时间每天上午2小时左右,所教内容无非是工资怎么算,保险怎么推广,有时周六周日也要参加。

工资是有责任底薪,多做多得,没有业务就基本没有工资。适合有销售经验,肯坚持,心理素质好的人,工作过程中会受到来自亲人和客户的质疑。每份工作都有成功和失败者,主要看个人。

答其他回答(2条)

  • 在中国人寿至少要做满一年才行,

    系统的参加中国人寿的新人班4天,衔接教育班30天,精英班3个月,一直要到优才班,

    中国人寿的省优才班5天封闭培训,这个都是干货。

    中国人寿最大的福利就是培训。

  • 人寿一般是刚进去的时候培训一次,然后过了一个月又培训一次,然后每一个季度都会培训一次。

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评论列表(4条)

  • 嘉明Justin
    嘉明Justin 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“嘉明Justin”!

  • 嘉明Justin
    嘉明Justin 2026年09月30日

    希望本篇文章《人寿一般多久培训一次》能对你有所帮助!

  • 嘉明Justin
    嘉明Justin 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 嘉明Justin
    嘉明Justin 2026年09月30日

    本文概览:前期1-3个月培训,时间每天上午2小时左右,所教内容无非是工资怎么算,保险怎么推广,有时周六周日也要参加。工资是有责任底薪,多做多得,没有业务就基本没有工资。适合有销售经验,肯坚持,心理素质好的人,工作过程中会受到来自亲人和客户的质疑。每份工作都有成功和失败者,主要看个人。

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