问问题描述
如何做好培训部门的绩效考核工作，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
可以参考设置以下指标：
1、年度、季度、月度培训计划完成率；
3、人均培训时数
4、培训预算与人均培训成本
6、讲师队伍建设情况
7、培训课程体系覆盖率（各项课程有相应讲师和课件）
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“Ray姚婧雯ltaly”！
希望本篇文章《如何做好培训部门的绩效考核工作》能对你有所帮助！
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本文概览：可以参考设置以下指标：1、年度、季度、月度培训计划完成率；3、人均培训时数4、培训预算与人均培训成本6、讲师队伍建设情况7、培训课程体系覆盖率（各项课程有相应讲师和课件）