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培训奖惩机制主要是以奖励和激励为主，主要针对两种对象：一是参训学员，二是内训师。
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希望本篇文章《公司培训奖惩机制设计》能对你有所帮助！
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本文概览：培训奖惩机制主要是以奖励和激励为主，主要针对两种对象：一是参训学员，二是内训师。