问问题描述
培训与管理的区别，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
1.对象不一样。
培训针对的是群体，对象是人；而管理是针对某个单位、某个岗位进行的，当然也包括对人的管理。
2. 内容不同。培训是针对新知识、业务技能和国家规定必须普及的知识等进行的；而管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
3. 效果不同。通过培训，使员工的知识水平得到提高，技能得到增强；通过有效的管理，提高单位的生产或工作效能，促进单位发展。
答其他回答（1条）
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性情中人539
2026-09-30 09:36:01
培训，培训人才，培训学校。管理，干部管理，工作管理。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《培训与管理的区别》能对你有所帮助！
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本文概览：1.对象不一样。培训针对的是群体，对象是人；而管理是针对某个单位、某个岗位进行的，当然也包括对人的管理。2. 内容不同。培训是针对新知识、业务技能和国家规定必须普及的知识等进行的；而管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。3. 效果不同。通过培训，使员工的知识水平得到提高，技能得到增强；通过有效的管理，提高单位的生产或工作效能，促进单位发展。