问问题描述
答精选答案
内招是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。
内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作，也指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃眉之急。内招的好处：
1、招聘成本和效率从内部培养和选拔人才，直接成本比较低，效率也相对较高，但企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系。
2、选拔的效度与信度企业和员工之间的信息是对称的，用人风险比较小，成功率较高，企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握。
3、价值观念长期的磨合，员工与企业在同一个目标基础上形成趋同的价值观，相互比较信任，员工已融入到企业文化之中，认同组织的价值观念和行为规范，对组织的忠诚度较高。
答其他回答（4条）
-
帅绝人寰收藏
2026-09-30 09:36:01
内招是指自己独到办法或者技术，也指小范围之内有独到的技术。
这种技术或者办法是多年积累的经验，或者通过钻研研究，获得的技术或者办法，是有价值的。
有的内招可以申请专利或者知识产权，受法律保护的。
有的内招是可以广泛普及的，能惠及大众。提高办事效率。
-
中国体彩超级大乐透
2026-09-30 09:36:01
内招就是内部招聘，比如某企业或单位一个岗位要招聘一人，企业或单位不需从外部招聘就在内部招聘，或者某企业或单位为解决内部职工子女就业问题稳定职工情绪，从内部职工子女中招聘。
内招就是内部招聘，比如某企业或单位一个岗位要招聘一人，企业或单位不需从外部招聘就在内部招聘，或者某企业或单位为解决内部职工子女就业问题稳定职工情绪，从内部职工子女中招聘。
-
螺旋式
2026-09-30 09:36:01
内招就是单位里重要点的职位都不需要到外面公开招聘的，一般都是这里还没走那里已经定好了人选，有的是这个职位本人在公司有点面子，推荐的亲戚朋友来接替，有的是领导的亲戚朋友，有的是其它部门内调过来的，总之不是面向社会公开招聘的，
-
我是张小兵
2026-09-30 09:36:01
内招
内招名词解释：国营企业单位有了招工指标时,从本企业内部职工子女中招收职工的一种办法。为了改革国营企业招工制度,保证招工质量,提高工人队伍素质,1986年7月12日国务院发布了《国营企业招用工人暂行规定》。规定国营企业招用工人,应当张榜公布经过考核合格者名单,公开录用。国营企业不得以任何形式进行内部招工,不再实行退休工人“子女顶替”的办法。考虑到矿山井下、野外勘探、森林采伐和盐业生产四个行业劳动条件艰苦,招工较困难等情况,这些行业是否继续内招职工子女,由国务院有关主管部门与省、自治区、直辖市人民政府商定。
本文来自作者[小于说车]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/peixunjingxuan/202609/203301.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“小于说车”！
希望本篇文章《内招是什么意思》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：内招是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作，也指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃眉之急。内招的好处：1、招聘成本和效率从内部培养和选拔人才，直接成本比较低，效率也相对较高，但企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系。2、选拔的效度与信度企业和员工之间的信息是对称的，用人风险比较小，成功率较高，企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面